Chargé(e)s de la Performance Opérationnelle (4 Postes)
ADEPME • Dakar, Sénégal
Type de contrat : CDI •
Secteur : Direction & Stratégie •
Date limite : 2026-09-24
L'ADEPME recrute 4 Chargés de la Performance Opérationnelle à Dakar. Pilotez le suivi-évaluation, l'analyse d'impact des programmes PME et l'optimisation des indicateurs de gestion opérationnelle.
Missions Principales & Pilotage par les Résultats
- Suivi des Indicateurs de Performance (KPIs) : Mettre en place et actualiser les tableaux de bord opérationnels pour évaluer l'avancement physique et qualitatif des programmes d'appui aux PME.
- Collecte & Analyse des Données de Terrain : Consolider les flux de données relatives aux entreprises bénéficiaires et mesurer l'atteinte des jalons contractuels.
- Évaluation d'Impact : Réaliser des analyses d'efficacité des dispositifs d'encadrement technique et financier déployés sur le tissu économique sénégalais.
- Identification des Écarts & Optimisation : Détecter les goulets d'étranglement opérationnels et formuler des recommandations correctives pour sécuriser la performance des projets.
- Reporting Stratégique : Élaborer les rapports périodiques de performance destinés aux comités de pilotage, à la direction générale et aux bailleurs institutionnels.
Profil Recherché & Compétences Clés
- Formation : Bac+4/5 en Suivi-Évaluation, Gestion de Projets, Économie du Développement, Statistiques ou Ingénierie de Gestion.
- Expérience : Expérience avérée dans la mesure de performance de programmes publics, d'agences d'encadrement ou de projets financés par des partenaires techniques et financiers.
- Outils : Maîtrise avancée des progiciels de traitement de données (Excel avancé, Power BI, solutions de Business Intelligence) et des cadres logiques axés sur les résultats.
- Qualités : Esprit critique, rigueur méthodologique, capacités d'analyse quantitative et aptitude au travail sous pression.
Modalités de Candidature
- Adresse de réception : recrutement@adepme.sn
- Format obligatoire de l'objet :
Candidature: Chargé de la performance – ID
- Date limite : 24 Septembre 2026.
Missions & Responsabilités
- Mettre en place et actualiser les tableaux de bord et KPIs de suivi-évaluation.
- Collecter, vérifier et consolider les données de terrain des PME bénéficiaires.
- Réaliser des évaluations d'impact sur les programmes d'appui technique et financier.
- Identifier les écarts opérationnels et préconiser des actions correctives.
- Produire les rapports de performance destinés à la Direction et aux bailleurs de fonds.
Profil Recherché & Compétences
- Bac+4/5 en Suivi-Évaluation, Gestion de Projets, Économie, Statistiques ou Ingénierie de Gestion.
- Expérience avérée en mesure de la performance de programmes publics ou bailleurs.
- Maîtrise d'Excel avancé, Power BI, Business Intelligence et gestion axée sur les résultats.
- Capacités d'analyse quantitative, rigueur et esprit de synthèse.
Avantages & Rémunération
- Participation active au pilotage stratégique de l'écosystème PME sénégalais.
- Cadre professionnel de haut niveau en lien direct avec les bailleurs internationaux.
- Rémunération motivante et plan de développement des compétences.